viernes, 8 de marzo de 2013

Importancia de los ambientes de aprendizaje en todo proceso educativo





Importancia de los  ambientes de aprendizaje en todo proceso educativo

La educación  va mucho más lejos de una mera transmisión de conocimientos. En los momentos presentes, es una acción integral, que amerita para su ejecución, de una adecuada comprensión e integración del proceso formativo, con el uso adecuado de las tics.

Citando a María Teresa Lugo: el objetivo de la educación será ofrecer una formación de calidad que favorezca la adquisición de competencias para seguir aprendiendo toda la vida y desenvolverse en la sociedad.

Es importante que el facilitador tenga presente que en el aprendizaje de una persona existen en conjunto de elementos que inciden de manera positiva o negativa para que se logre la absorción de conocimientos, los cuales se pueden llamar factores del aprendizaje, tales como: aptitud, ambiente, personalidad, actitud, referente, reforzamiento, motivación, actuación, memoria y activación.

La sociedad le demanda a la educación en general que se articule con las necesidades actuales de la sociedad. Para responder a esta demanda están diseñando nuevas ofertas e incorporando la innovación tecnológica.

En el aprendizaje se identifican elementos que garantizan el logro de buenos resultados,  como la inteligencia o capacidad para aprender, las motivaciones, qué me lleva a aprender, el método o sea cómo hago para aprender y dentro del método, están las técnicas, las cuales facilitan los procesos de aprendizaje, garantizando excelencia en los productos finales.

Dentro de todo lo anterior, nos falta hacer referencia al ambiente de aprendizaje, que lo dejamos sentir de manera implícita, pero que ahora lo desarrollaremos más ampliamente en estos párrafos siguientes, como elemento esencial para todo proceso efectivo de aprendizaje.

 Un ambiente de aprendizaje es un escenario en el cual se desarrolla el proceso de enseñanza aprendizaje.    Para llevar a cabo un proceso tan complejo se requieren de una serie de elementos que favorezcan el aprendizaje de los alumnos.

La infraestructura física.  En el caso de una docencia presencial la misma requiera de un espacio físico adecuado y mobiliario y equipos apropiados para la docencia. En el caso de la educación virtual se requiere de una infraestructura tecnológica, con los recursos y materiales adecuados para el proceso de enseñanza y aprendizaje.

Los recursos de aprendizaje.  Estos deben estar diseñados de forma que propicien el auto aprendizaje, que generen un aprendizaje significativo y que permitan el desarrollo de competencias acorde a los nuevos tiempos.  Además de los contenidos de aprendizaje, se deben considerar aquí recursos físicos y virtuales que motiven a los alumnos a aprender, coherentes con los objetivos de aprendizaje y propiciadores de interacción.

Los recursos de aprendizaje deben integrarse al proceso de aprendizaje con una clara intencionalidad educativa.  Por consiguiente, deben diseñarse respondiendo no solo al perfil del destinatario, sino también integrando a los mismos las estrategias de aprendizajes adecuadas a los objetivos del curso.

La Comunicación.  La interacción que se genera entre el docente y los alumnos,
Sí  es uno de los elementos más importantes de un ambiente de aprendizaje.  Para ello es recomendable el uso de una estrategia de comunicación efectiva entre docentes y alumnos que propicie la construcción de conocimientos por parte de los alumnos.  El docente juega aquí un rol de mediador o facilitador del aprendizaje.

La comunicación de los alumnos entre sí a través de las estrategias de aprendizaje colaborativo y cooperativo permiten tanto el desarrollo de competencias sociales, tales como aprender a convivir con los demás, como competencias laborales como el trabajo en equipo, fomentando además el desarrollo de actitudes y valores necesarios para la vida.

En entornos de aprendizaje virtuales, la interacción no sólo se limita a la comunicación bidireccional entre docentes y alumnos y alumnos entre sí, sino que, implica también la interacción entre los alumnos y los materiales de aprendizaje.  Esta interrelación debe ser generar una participación de los alumnos que propicie la construcción de sus propios saberes.

Planificación del proceso de aprendizaje.  La meta de todo proceso de educativo es el logro de los objetivos educativos y las competencias en los alumnos.  Esto proceso requiere de una rigorosa planificación en la que se describa de manera clara las acciones de intervención docente, las estrategias y actividades de aprendizaje, los recursos a utilizar (materiales de apoyo, recursos tecnológicos y de comunicación, entre otros), los criterios y estrategias de evaluación y las acciones de retroalimentación.  

En síntesis, se puede decir que el diseño de ambientes de aprendizaje implica una gran variedad de aspectos a considerar.  Por lo que en función a la modalidad educativa,  se tendrán ambientes  que importanticen una serie de elementos más que otros, como lo sería el espacio físico en la educación presencial y el espacio virtual en la Educación a Distancia.  No obstante, consideramos que hay elementos indispensables en un ambiente de aprendizaje, tales como: los recursos de aprendizajes, la comunicación y la planificación.



Elio Manuel Perez Infante (M. A)
 Psicólogo Clínico/ Pedagogo
Contactos:
809-974-3581
C/ Imbert Nro. 45 2do.  Nivel, Módulo 4tro
San Francisco de Macorís, Rep. Dom.
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jueves, 7 de marzo de 2013

LA EVALUACIÓN EN EL APRENDIZAJE




 La  evaluación EN EL APRENDIZAJE


En la actualidad, se hace necesario y urgente que los docentes, conozcan a plenitud las diferentes concepciones de Evaluación, sus, características, principios, finalidades y funciones del proceso evaluativo, para de esa forma eficientizar el mismo.

En consonancia con las aportaciones de Ramón Pérez Juste, la evaluación es una actividad cosustancial al ser humano, prácticamente sin darnos cuenta estamos evaluando, emitiendo juicios de valor sobre toda la realidad que nos rodea, se trata de personas, animales, objetos, ideas y sentimientos. Cuando, al levantarnos afirmamos que hemos descansado bien, cuando nos cruzamos con una persona y decimos que es agradable, cuando leemos un texto y afirmamos que es clarificador y adecuado para niños de una determinada edad. Cuando vemos un animal doméstico y afirmamos que está contento, cuando paseamos por el jardín y consideramos que es relajante, estamos emitiendo juicios de valor estamos evaluando.

De acuerdo con Lorenzo García Aretio, la evaluación cumple con las siguientes funciones:

Clarificar y  ajustar los objetivos y contenidos, diagnosticar situaciones, mantener constantes los niveles académicos, seleccionar y adecuar los conocimientos a las necesidades sociales, motivar pautas de actuación de participantes y facilitadores, predecir resultados, orientar al participante, propiciar la investigación, fundamentar la innovación educativa, informar y orientar al participante.
La evaluación  cumple una función básica dentro del proceso enseñanza-aprendizaje, lo cual se sustenta en sus características que responden a preguntas como:

¿Quién evalúa?

 ¡Qué  evaluar?

 ¿Cuándo evaluar?

 ¿Cómo evaluar?

La evaluación se sustenta en la finalidad esencial de orientar y mejorar el proceso de enseñanza, paro también para emitir el juicio de valor se necesita disponer de unos criterios o referentes con respecto a los cuales hacer la valoración.

EVALUACIÓN FORMATIVA

Es la valoración técnica realizada por el facilitador sobre lo que está bien y lo que está mal, con el propósito de mejorar el aprendizaje individual de los participantes y del programa diseñado y llevado a la práctica por el facilitador
.
EVALUACIÓN SUMATIVA

Determina el nivel de aprendizaje que ha logrado el participante y que puede ser tomado en cuenta como punto de partida en un nuevo proceso. Esta hace referencia al momento final de una asignatura o actividad de aprendizaje.

Autoevaluación

Es en la cual el  participante ha de estar permanentemente involucrado en la valoración de sus progresos de aprendizajes, impulsa la autonomía del participante y su implicación responsable y la elaboración de juicios y criterios personales sobre distintos aspectos de su aprendizaje.

Heteroevaluación

Es la evaluación que realiza una persona sobre otra, al respecto de su trabajo, actuación. Es la que se puede dar bidireccional, ya que la pude realizar el faciltador hacia el alumno como el alumno hacia el facilitador.

Elio Manuel Perez Infante (M. A)
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APUNTES PARA DOCENTES.




APUNTES PARA DOCENTES.


La planificación docente es un proceso de previsión, realización y evaluación de las acciones orientando hacia el logro de los objetivos.

Es un instrumento con el que los docentes organizan su práctica educativa, articulando el conjunto de contenidos, opciones metodológicas, estrategias educativas, textos y materiales para secuenciar las actividades que se han de realizar.

Los objetivos son aquellos que señalan los logros que deberán ser alcanzados proporcionan guía a los ejecutores de trabajo sugieren formas específicas de llevar a cabo la actividad. Orienta a cerca de las necesidades que se deberán satisfacer para realizar la actividad, tanto material como humana, evita la duplicación de esfuerzo y por  lo tanto el gasto inútil de recursos. Definen la responsabilidad de cada uno de los actores, delinea la forma como se llevara a cabo la evaluación de la actividad.

Las estrategias de aprendizajes son el conjunto de actividades, técnicas y medios que se planifican de acuerdo con las necesidades de la población a la cual van dirigida.

Las actividades de aprendizaje son acciones que el estudiante lleva a cabo para favorecer la construcción de su conocimiento. Se relacionan necesariamente con las estrategias de enseñanza que utiliza el docente.

La evaluación es una actividad sistemática y continua como el mismo proceso educativo un subsistema integrado dentro del propio sistema de la enseñanza que tiene como misión especial recoger información fidedigna sobre el proceso en su conjunto para ayudar a mejorar el propio proceso y dentro de los programas las técnicas de aprendizaje los recursos los métodos y todos los elementos del proceso.

Recursos del aprendizaje cualquier medio personal, material, procedimiento que con una finalidad de apoyo se incorpora con el proceso de aprendizaje, para facilitar y reforzar los conocimientos previos o por adquirir, para que el aprendizaje sea significativo y duradero.

Las competencias de aprendizajes, son las capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades, pensamientos, carácter y valores de manera integrar en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal social y laboral.

La motivación en el aula,  es la búsqueda  del aprendizaje mediante diversas estrategias que logren afinidad con el proceso de aprendizaje, buscando que este proceso ya sea novedoso e innovador, revelador o a fin cause ánimo motivo e interés para quien lo realice.

                                                                                                                                      
Elio Manuel Pérez Infante (M. A)
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PERFIL IDEAL DEL FACILITADOR EN RELACIÓN A LO PEDAGÓGICO, PROFESIONAL, ÉTICO-MORAL, CULTURAL Y TECNOLÓGICO.





PERFIL IDEAL DEL FACILITADOR EN RELACIÓN A LO PEDAGÓGICO, PROFESIONAL, ÉTICO-MORAL, CULTURAL Y TECNOLÓGICO.



La educación es un proceso de aprendizaje que permite desarrollar al máximo la autonomía y potenciar al máximo las capacidades de sus participantes. Se ha profundizado  bastante acerca de las formas, métodos y técnicas de cómo los docentes deben enseñar. Entiendo que mientras más se escriba  acerca de la función y roles de  los facilitadores, más se enriquece el sistema educativo como tal. Notando que la mayoría de docentes son formados en modalidades convencionales, entonces nos queda la cuestionarte ¿Enseñarán de forma tradicional o se verán obligados a ceñirse a una modalidad que no manejan? ¿Los capacitan las instituciones de Educación Superior en relación a los nuevos retos que amerita los avances tecnológicos en el mundo?

Dentro de lo que se puede decir del facilitador de la Educación, podemos citar: este debe poseer cualidades como buen facilitador, orientador para propiciar la cordialidad, respeto, empatía, autenticidad, aceptación y capacidad de escucha.

Llevándolo todo a desarrollar su rol de facilitador, el cual puede resumirse en las siguientes funciones: Orientadora, centrada en el área afectiva, académica, relacionada con lo cognoscitivo y lo organizacional e institucional.

Este debe poseer:
-Respeto hacia los estatutos y reglamentos  del Ministerio y de Centro Educativo que labore.
- Ser responsable en el ejercicio de sus funciones docentes.
- Respetuoso de las opiniones y valores de sus participantes.
- Cordial, humilde y tolerante en sus relaciones interpersonales.
- Sensitivo a las necesidades de los participantes.
- Identificarse con los principios, valores, misión y visión de la institución.
- Empático, capaz de identificarse con realidad imperante de sus  de los participantes.
- Innovador, promotor de cambio y capaz de mejorar permanentemente su acción docente.
- Actualizado en el área de conocimiento que enseña.
- Dominar la asignatura que orienta.
- Cuidadoso de su imagen personal y profesional.
- Capaz de manejar conflictos.

PERFIL ideal del docente que demanda la sociedad actual.

La sociedad demanda un docente  que sea tutor, asesor, consejero, animador que motive el aprendizaje y que aclare y resuelva las dudas y problemas surgidos en el estudio los participantes.
LA sociedad actual demanda del facilitador, que tenga un rol de orientador. Que sirva de guía de los procesos de aprendizaje del participante, sin dejar de lado ninguno de sus elementos que se ponen en juego, tales como la atención, la percepción, el pensamiento y el lenguaje.

Este facilitador es importante que asimile el compromiso del participante como un reto enfocado a la eficacia del proceso de aprendizaje. Con todo lo dicho anteriormente y  conjugado esto con una preparación adecuada en el ámbito profesional, lo cual le va a dar las competencias adecuadas a su desempeño y asociándolo con adecuadas herramientas pedagógicas que permitan implementar estrategias acorde a los estilos de aprendizaje del o de los grupos con los que trabaje. Validándolo con la tecnología,   la cual permitirá una mayor ejecución con eficacia de las prácticas pedagógicas y una mejor apertura, rapidez y amplitud de la información y la comunicación. Sin nunca, pero nunca dejar de lado lo ético-moral, lo cual juega un papel central en el devenir de los procesos  educativos, ya que aquí se fundamenta el ser persona y ser persona significa ser con usted mismo y con los demás. Lo cual le permitirá al facilitador abrazarse a su cultura como ente de acción que promueva el valor a la idiosincrasia de su pueblo.



Elio Manuel Pérez Infante (M. A)
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miércoles, 6 de marzo de 2013

CONSTRUYENDO TU PROYECTO DE VIDA


“CONSTRUYENDO TU PROYECTO DE VIDA”

  
         En la sociedad actual, donde los valores se han convertido en algo tan cambiante, donde existe muy poco que sustente una concepción auténtica del ser humano, que le permita al sujeto poder resistir los embates de tantas informaciones diferentes; es necesario que se desarrolle un proyecto personal, el cual le permitirá encontrarle sentido a la vida, donde trabaje las actitudes y aptitudes que considere le van a redefinir como sujeto activo y dueño de su existencia, acto para tener una identidad firme que le permita ser conciente de su realidad y trabajar en base a ello.

Después que la persona es capaz de construir un proyecto personal, entonces, tendrá las herramientas necesarias para actuar en base a su proyecto profesional, el cual le dará la oportunidad de explayarse  en el ámbito laboral, pero sin perder su esencia como individuo único.

En una sociedad donde los cambios se producen aceleradamente, es pertinente que cada sujeto pueda tomar las decisiones adecuadas en cada momento de su devenir. La toma de decisiones asertivas le ayudará a potenciar un nivel de conciencia apropiado y despierto, dotándolo de habilidades extraordinarias, permitiéndole ser dueño de sus actuaciones, responsable de su pasado, presente y futuro.

Para que las personas sean capaces  potenciar un proyecto de vida y profesional y a la vez puedan tomar decisiones apropiada, es de vital importancia que reciban el acompañamiento de un buen profesional en lo que son los procesos de orientación profesional, ya que el tener este tipo de ayuda, le favorecerá sobre manera, por encima de aquello que no los reciban. No es lo mismo tener una mano amiga que te muestre el camino y te ayude a levantarte, que andar a tientas.

Cuando se ha trabajado todo lo dicho anteriormente, entonces la persona estará preparada para expresar su real y auténtica identidad, y a la vez encontrarle sentido a la vida; ser lo que desea, sin atadura, libre de prejuicios aprendidos, que solo nos llevan a grandes limitaciones en todas las dimensiones humana..

Tomar las riendas de tu vida, es lo que te llevará a ser persona contigo mismo / a y con las demás, a responsabilizarte de tu ser y estar en el mundo, pero, de una forma responsable y amante de la existencia humana.

Cuando te conviertas en arquitecto de tu destino, estarás viviendo una vida digna, sin máscara que solo te llevan a esconder tu real ser, tu verdadera esencia, el auténtico tú.  

 Elio Manuel Perez Infante (M. A)
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EL EDUCADOR, COMO ENTE PROPICIADOR DE CAMBIOS


EL EDUCADOR, COMO ENTE PROPICIADOR DE CAMBIOS

         En estos tiempos de inicios del siglo XXI, en una saciedad del conocimiento y la información; donde se nos presentan grandes retos con respecto a muchísimos factores que inciden directa o indirectamente en nuestras vidas, tales como la globalización, la multiculturalidad, la delincuencia, la drogadicción, la pornografía, el desempleo, el racismo, la perdida de valores morales, entre otros; es de vital importancia asumir una postura critica ante estos inminentes cambios que se suscitan de manera vertiginosa, y es el momento oportuno para que el docente asuma su rol como ente capaz de transformarse él y su realidad y que pueda influir de manera pertinente en la transformación de quienes educa.


Todas esas grandes variables mencionadas en el párrafo anterior, se convertirían en grandes amenazas, respecto a la identidad personal, sino se les encara desde el contexto educativo que les toque trabajar a cada docente, de tal forma que la vaya integrando en la praxis misma; dándole una significación acorde a la realidad de cada pueblo, barrio o escuela, y así poder ir desarrollando  en el discente una identidad personal, valorativa de si mismo y de su realidad circundante.

          Es de vital importancia que el educador sea lo suficientemente hábil para integrar los diferentes actores del proceso educativo, como son: el alumnado, los padres y la comunidad dándole la oportunidad de convertirse en agentes activos, tomando la identidad moral como elemento importante para el desarrollo de esa integración de actores  de la actividad educativa, ya que si retomamos la educación moral como eje integrador de sujeto, seremos capaces de difundir una educación transformadora y humanizadora de personas.

         Dentro del trabajo informativo y formativo del docente, este debe auto-observarse en su trabajo diario, para que esto le permita ser consciente de sus potencialidades y debilidades entonces, solo entonces, podrá situarse y comprometerse en desarrollar sus competencias educativas al máximo.

         El educador tiene que pertrecharse de las herramientas teóricas de la educación, para que se corresponda su práctica, con los rigores científicos.

         Fomentar la creación de un sujeto activo y no pasivo, dentro de los diferentes procesos educativos, considero debe ser compromiso de todo educador permitiéndole al estudiante conocer, hacer y reflexionar sobre lo que aprende, serviría de gran ayuda para la formación de un sujeto que se afronte a la sociedad del conocimiento y la información que nos ha tocado vivir.

Ante todas estas cuestiones que he venido planteando, se quedarían corta si el educador, no fuese persona y dejara de ser un mero animal mas dentro del reino, ya que ser persona, significa ser con los demás. Se sugiere que trascienda su condición meramente racional, que pueda crear lazos de empatía con sus educandos y con su ejemplo de vida sirva de paradigma, a través del cual se transmitan los valores pertinentes, para que se desarrolle un código ético y moral el cual va a redefinir la postura ante la vida de cada sujeto actuante en los diferentes estadios educativos.

Elio Manuel Perez Infante (M. A)
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LOS MEDIOS DIDÁCTICOS EN LA EDUCACIÓN


LOS MEDIOS DIDACTICOS EN LA EDUCACION
La calidad de los procesos docentes se va a reflejar en el aprendizaje alcanzado de los sujetos que aprenden, dentro de ese proceso de aprendizaje deben existir un conjunto de recursos que faciliten dicha acción, ya que la misma se vale de un conjunto de medios que eficientizan el accionar educativo. Los medios, ya sean estos impresos, audiovisuales o informáticos, son los recursos que utiliza la educación  para hacer llegar a los alumnos los contenidos educativos y como soporte de la comunicación. Gallego, Alonso adañez (1999), definen los medios  didácticos como: …medios que se utilizan para la educación  en estos momentos ha venido a llenar una necesidad indispensable para garantizar comunicar mensajes con una intencionalidad educativa. La selección de medios didácticos es una tarea que implica una planificación previa, en la que se deben considerar los criterios o variables que permitan que esos medios cumplan con la finalidad de transmitir una enseñanza de calidad.
Un buen material didáctico, elaborado para alumnos que estudian sin contar con la presencia constante del profesor, debe tener la condición de no solo proporcionar información sino también de ayudar a aprender, esto es, además de desarrollar los contenidos con el rigor científico y consistencia debe, sobre todo, guiar, enseñar, animar al alumno. Los medios didácticos deben de tener: *coherencia interna entre ideas,* cohesión,*adecuación,* calidad científica,* buena presentación.
Los medios didácticos de uso más frecuente en la educación son: * el material impreso, * los medios audiovisuales, * los medios informáticos
La introducción a los materiales de estudio debe:
*facilitar organizadores previos, concatenar unas unidades con otras, definir apoyos exteriores, realizar preguntas de diagnostico y justificar la utilidad de la información
por otra parte el índice temático permite que los alumnos puedan identificar las ideas más importantes del tema que posteriormente estudiaran así como también los objetivos de aprendizaje, los cuales indicaran el resultado que los estudiantes deben lograr en cada cuestión planteada, las preguntas bien redactadas permite que el que aprende pueda pensar acerca de cuestiones que le permitan desarrollar capacidades positivas en relación a lo que aprende, de igual forma los mapas conceptuales favorecerán la esquematización practica de lo que se está aprendiendo, así como las imágenes visuales y los elementos de destaque, resúmenes, las guías didácticas, ejercicios pertinentes al material de estudio y las pruebas de autoevaluación.
  Las tic, vienen  a contribuir al mejoramiento de la eficacia y eficiencia de los procesos académicos. Lo dicho anteriormente se infiere a la luz de la hipótesis central del material de estudio:
Las tic, han venido a lograr una mejor práctica pedagógica, garantizando la democratización y el logro de la equidad en la educación.
Partiendo de esa premisa, se puede comprender que este conjunto de herramientas tecnológicas, posibilitan y facilitan el aprendizaje, rompiendo barreras culturales, de tiempo, espacio geográfico y a la vez abriendo el acceso al conocimiento y la información, sin exclusión.
Se podría decir que con su implementación en el desarrollo de los programas educativos se garantiza el  éxito de los procesos educativos, siempre que se tenga la disposición y el entrenamiento suficiente para utilizarlos.
De acuerdo a grandes autores, como: - cabero, (1989), Beatriz  fainholc, costells (1994) y landow (1997), las tic sirven para mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje. Estando totalmente de acuerdo en estos planteamientos, ya que a lo largo de su utilización en Rep. dom., se han mostrado mejorías en los lugares y los programas educativos que han invertido en su aplicación.
El hecho se sustenta en la mención que se hace de la UNESCO, la cual emite que el sistema educativo dominicano presentó grandes mejoras con la implementación del plan decenal y con programas como los tevecentros y los proyectos ave (aulas virtuales).
Aunque se citen algunos obstáculos en Rep. dom., respecto a la implementación de las tic, tales como: resistencia al cambio, costo, analfabetismo tecnológico, situación energética, política del gobierno, los cambios tecnológicos y el consumo, se ha logrado mucho y con el esfuerzo de instituciones que están potenciando estos medios, se percibe grandes cambios positivos para el país, lo cual no nos dejará rezagados respecto a la utilización correcta y provechosa de los mismos.




Elio Manuel Perez Infante (M. A)
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domingo, 3 de marzo de 2013

LA ENVIDIA


LA  ENVIDIA
La psicología sostiene respecto de la envidia que es un sentimiento que habitualmente es negado ante uno mismo y ante terceros por la persona que lo experimenta. Normalmente, lo que hace el envidioso es ocultar su envidia por algo, porque claro, admitirla sería admitir también una carencia.
 Una de las personas que más ha repercutido en relación a esta temática en los últimos tiempos es  el Dr Saúl F. Salischiker, Médico Psiquiatra y Psicoterapeuta, el cual sostiene:
"Cuando una persona se obsesiona y deja de vivir por estar pendiente de tu vida o en este caso en la vida de su adversario, de su entorno, y entre otras cosas siente agobio por cada uno de sus triunfos… Aparte de mostrar signos graves de inferioridad, te muestra que estas tratando con una persona psiquiátricamente enferma”.
Por su parte los  griegos habían divinizado la envidia porque en su lengua phlohnos es masculino. Los romanos la hicieron diosa e hija de la noche. La comparaban a la anguila pues estaban en la creencia que este pez tiene envidia a los delfines. Su nombre Envidia significa el que no ve con buen ojo. Los griegos le daban también el nombre de mal ojo y para librar a sus hijos de las influencias de este genio, tomaban con el dedo el cieno que había en el fondo de los baños y señalaban sus tiernas frentes.
En el Catolicismo, la envidia es considerada uno de los siete pecados capitales porque genera otros pecados y  vicios. El término "capital" no se refiere a la magnitud del pecado sino a que da origen a muchos otros pecados, en los cuales el hombre podrá incurrir, ya que la misma implica diversidad de pecados. San Gregorio Magno , fue el sexagésimo cuarto Papa de la Iglesia católica romana; el mismo  seleccionó los siete pecados capitales.

Envidia
Partiendo de las posturas anteriores podemos decir que es un sentimiento negativo, en  que el envidioso desea tener algo a costa de desearle al otro que le vaya mal o de privarle  de bienes materiales, logros en todos los ámbitos, atractivo físico,  inteligencia, la pareja. La envidia es un mal que daña al que siente o  manifiesta este tipo de sentimiento., le amarga y no le permite avanzar en la vida, ya que la persona envidiosa se enfoca en los logros personales de otro ser humano, canaliza todo su  potencial en codiciar lo que esa otra persona posee y desperdicia una energía maravillosa, la cual pudiera aprovechar para potenciar sus talentos personales.


https://encrypted-tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRxSC4xX3YrFX68wmB4cV-YDLk-bTjU_927OKfly_DxNr-d0anVIA https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTLZwI3vxMMQI30KvRLrPPpI_H3VnIelcDZ-7RrWnMyrd2udjRI6w https://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcR-o__IxnAKqoKFwiF6CleuYeLiWFo4qD7LdwA9raM5b7XSN_Xm9g https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcR986wuEkeSH05JSRe9UBJXK0fS654Lat1pylOCsM-mx5my-jo https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRZSnHCZqqwecBbhAMhZK1FZLth5j9dTLieKoIjn04rn7M9JrsJ
¿Qué le puede ocurrir a la persona envidiosa?
Lo primero es que va a vivir amargado, resentido   con la vida.
Va a perder un tiempo precioso envidiando lo que otro/a posee.
Puede buscarse problemas innecesarios.
Puede hacer infeliz a la gente que le rodea.
Poco a poco la gente se le puede ir apartando de su lado y quedarse totalmente solo/a.

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¿Cómo puedo identificar una persona envidiosa?
 No necesariamente la persona envidiosa es malvada., pero a veces sin siquiera darse cuenta, puede llegar a ser muy cruel.
Frecuentemente se está refiriendo a comportamientos negativos de otros.
Tiene una autoestima disfuncional.
La persona envidiosa, emocionalmente está desajustada.
Va a ser un sujeto que va a cambiar fácilmente de forma de ser.
Puede ser un sujeto con unas convicciones personales muy cambiantes.
Una persona que siempre va a querer imitar lo más mínimo que hagas, pero sin  reconocer lo bien que realizas tal o cual cuestión.
 Depende del tipo de relación que lleves con el envidioso, este se puede tornar agresivo, ya sea psicológica, verbal o físicamentehttps://encrypted-tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSe6o6TfN-cRFRujCaoWE_TaDh05qeSXwTJ4BAbe8UexMsLqJ4dEQ
¿Qué hago ante una persona envidiosa?
Lo primero que debes entender es que esa persona está enferma y necesita ayuda.
Sin herir sus sentimientos hay que buscar la forma de ayudarla.
Háblale a alguien de confianza y respeto, que aprecie sinceramente la persona afectada y que guarde discreción al respecto para buscar solución oportuna.
Hablar abiertamente en relación a la cuestión, con detalles y ejemplos puntuales en los que entiendas que percibiste los sentimientos de envidia. Referirlo a un profesional de la conducta sin que lastime su ego.


Y si después de todo lo anterior no acepta y sigue igual, lo correcto sería alejarse de esa persona ya que te puede dañar bastante.

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